Каждый знает, что великие компании создают прежде всего обычные люди. За любой известной фирмой прежде всего стоят верные сотрудники и, в первую очередь, благодаря их труду достигаются глобальные цели. Любой учебник по построению бизнеса, любой тренинг успешного предпринимателя начинается со слов: "Соберите сильную команду!". "Радуга Вкуса" может похвастаться своими работниками всецело отданными работе.
Марат Казарян - куратор федеральной сети "Радуга Вкуса". Работает в компании с ее основания и,что интересно, начинал он свой путь не с кресла руководителя, а со знакомства с тестом для пиццы.
Марат, ваша история в "Радуга Вкуса" очень интересна. Расскажите о ней нашим читателям.
Я начинал свою работу в компании с пиццерии. Мне всегда была интересна эта тема и я стремился изучить кухню. Далее я стал управляющим одного из филиалов компании.На сегодняшний день курирую всю федеральную сеть компании.
Вот так, желая познакомится с кухней пиццерии, вы изучили внутреннюю кухню всей компании! Какие же задачи стоят перед "Радуга Вкуса" на данный момент?
Задачи компании не меняются. Основным приоритетом фирмы является вкусно накормить клиентов, оказать им достойный сервис! Не секрет, что вкусная еда - это ключ к хорошему настроению. А мы хотим, чтоб "Радуга Вкуса" ассоциировалась лишь с положительными эмоциями.
"Радуга Вкуса" - быстро развивающаяся компания и на сегодняшний день уже насчитывает 6 филиалов по стране. Как же осуществляется слаженная работа всей структуры?
Мы стремимся к полному порядку во всех отделах: одинаковая вкусная еда, сроки доставки, время готовки ит.д. Постоянный промежуточный контроль персонала, лояльность к персоналу, регламент - вот основные рычаги управления, которые позволяют нам оставаться одними из лучших в нашей сфере, вне зависимости от того, где находится филиал "Радуга Вкуса".
Да, действительно, конкуренция в сфере доставки еды высокая. В чем уникальность "Радуги Вкуса"?
Мы предлагаем блюда всех стран мира - это во-первых. Во-вторых, цены. Вкусная, качественная еда за доступные цены - это основной критерий, который выгодно отличает нас от остальных. Мы заботимся не только о наших клиентах, но и о сотрудниках: постоянные обучения и, как следствие, карьерный рост. Наши повара осваивают новые технологии приготовления, улучшают рецептуру блюд. Благодаря всему этому, мы развиваемся.
Марат, а скажите, пожалуйста, какими качествами нужно обладать чтоб тебя заметили руководство и начать двигаться по карьерной лестнице?
Нужно быть ответственным, коммуникабельным, своевременно и правильно выполнять поставленные задачи, быть честным добросовестными профессионалам в своей работе
Подытоживая нашу беседу, хочется вернуться к фразе о важности команды. Думаю, что "Радуга Вкуса" уже выполнила это условие.
"Радуга Вкуса" - это не только вкусная еда и доставка блюд, но и помощь детям. Запущенная год назад благотворительная акция "Радуга Добра", кажется, только начала набирать обороты. И в этом месяце мы познакомились с чудесными людьми, которые ухаживают за совсем крошечными малышами. Мы побывали в доме малюток - деток от которых отказались родители сразу после рождения.
ГКУЗ "Заволжский специализированный Дом ребенка" - государственное казенное учреждение здравоохранения Нижегородской области, основанный в 1959 году, является временным домом для 60 малышей с поражением центральной нервной системы, с задержкой психо-моторного развития. Здесь малыши находятся до достижения 4-ех летнего возраста.
В Доме Ребенка созданы все условия для проживания детей: прачечные, столовые, ясельный блок и, конечно, же учебные классы и игровые комнаты. Как это всегда бывает, социальным учреждениям такого типа помощь никогда не бывает лишней. В рамках благотворительной акции "Радуга Добра" компанией Дому Ребенка была подарена большая сушильная машина и 6 детских кроваток с матрацами.